Clorith

En voilà déjà un ! 🤣🤣

Il va faire un doublé !!! 🤞

Ayé on passe à 4 derrière.

Elle va être longue, cette seconde mi-temps ..

Le corner de Thomasson... 😥😭

Pour moi aussi. On m'avait accusé de le prendre en grippe l'an dernier, mais je n'ai jamais rien eu contre lui. Je vois juste qu'il n'arrive pas à passer un cap et il est bien trop irrégulier. Je croyais beaucoup en lui l'année où il a pris la place de Kakuta, mais depuis, il n'y arrive pas pour moi. Des éclairs de temps en temps. Et beaucoup de matchs où il est transparent... Il réussira peut-être ailleurs, dans un rôle ou un style de jeu qui lui convient mieux. C'est tout ce que je lui souhaite. Mais oui, je pense que s'il y a offre correcte dès cet hiver, il faut le laisser partir.

Martel

Seul Ojediran a tenté un frappe de loin.

Copieur !

Tu vois, je ne suis pas le seul .. on peut critiquer Thomasson, Sotoca ou Franko, mais ils sont présents et essaient des choses, au moins...

Ben on vient de le voir... 😭

Pdc, il joue ?

De Zerbi va bientôt entrer sur le terrain... Il gêne même la remise en touche...

Médina !!! 😥

J'ai bien aimé la passe de Martel en profondeur pour Martel. -> ok, j'arrête le comique de répétition... 🙂

Martel fait un bon début...

Je trouve que Martel fait beaucoup de fautes.

Sauvé par le hors-jeu... 😉

Le tackle de Danso... 😱

Il est plus blanc que Greenwood, quand même ! 😅 -> ok, je sors ! 😉

Greenwood, agresser une femme, c'est une chose, agresser Médina c'en est une autre... J'espère que notre Argentin va bien s'occuper de cette ordure, qui devrait être en prison, plutôt que jouer pro... Oui, je sais aucune nuance, mais les lâches qui s'en prennent aux femmes, je ne supporte pas.

3-0 et on passe devant eux !!!

Deux ou trois choses à propos de ces déclarations. La première les concepts de fautes"intelligentes" et/ou "propres" m'a toujours agacé. Dans la vie, je suis pour le respect des règles et sur un terrain de foot, c'est pareil. Je n'ai jamais aimé ça. La seconde. On se plaint d'être plus sanctionné que les autres équipes. Ok. En admettant que c'est le cas, une déclaration du type "on presse fort, on essaie d'avoir le ballon à la régulière, mais si on est battu, il y a déséquilibre et donc, on fait faute...", ça pourrait bien influencer les arbitres à siffler davantage. Je vois bien le discours de l'arbitre à un joueur : "Monsieur Sotoca, vous étiez battu et vous avez fait faute volontairement. On sait bien comment vous jouez !" La troisième, elle, tient à l'énergie dépensée dans ce jeu de pressing agressif, d'autant plus que outre les matchs cela doit être fortement travaillé à l'entraînement. Ça use quand même les organismes et doit bien être pour quelque chose dans les blessures. Même avec un staff médical compétent, c'est du travail de précision, entre autres, dans la récupération et le dosage. D'autre part, en match, l'énergie dépensée par tous les joueurs au pressing et à la récupération doit manquer au final quand on est en attaque. Chacun sait que pour réussir des gestes techniques, il faut être au top physiquement. On l'a tous plus ou moins constaté dans nos carrières. Moins de rythme , moins de forme, on a un peu de retard sur un contrôle, les appuis sont moins bons. Et comme personnellement, j'étais à la base un sportif de bas niveau, ça n'a pas aidé... 😉 Bref. Je voulais dire que cela pourrait aussi expliquer en partie la faiblesse en attaque. Avant toute volée de bois vert, je précise : j'ai bien dit "en partie". Je ne dis pas que nous avons de grands attaquants si qu'ils sont parfaitement servis, mais bien que cela ne doit pas les aider. Quand on voit ce qu'ils disent de RLL, par exemple. S'il use son énergie (physique et mentale, que l'on oublie souvent) à presser et faire des fautes, au moment du geste décisif, il lui manque un petit quelque chose. Beaucoup de très grands attaquants qui ne défendent jamais, pour les laisser se concentrer sur les gestes finaux.

Si en plus il faut des joueurs nés sous X, ça va compliquer encore davantage le recrutement !

Même Spiering a joué des matchs en prépa. Alors, c'est peut-être pour que les recruteurs les voient.