Il me semble que ce qu'on lisait pas mal c'est que Thil était celui qui trouvait les pépites et Ghisolfi avait la tchatche pour les négociations (je généralise un peu)
Si Leca suit la méthode de Ghisolfi, elle-même inspirée de celle de Luis Campos (hasard ou non?), pour les postes à recruter, il devrait avoir trois profils ciblés:
- un profil A "prioritaire"
- un profil B "de secours, mais convenable"
- un profil C "infaisable, mais sur un malentendu ca peux marcher" (p.ex.: Seko)