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Les saisons précédents, on s'est pris des buts en contre face au PSG parce qu'on jouait trop haut pour presser.

Oui, mais on continuera à se trimballer Aguilar et Gradit. On ne sait pas si leur prolongation, à l'intersaison, s'est accompagnée d'une baisse de salaire.

Chez nous, il y en a bien qui ont dû acheter un maillot floqué Pau Lopez.

Lors des matchs, il y en a qui sortent du stade complètement Saul.

Un supporter du Racing qui a le corps rouge et qui porte un pagne jaune.

Au Celtic, entre 2017 et 2022, il claquait pas mal de buts. Après, à Crystal Palace et Leicester, ça s'est gâté.

C'est, quand-même, une constante chez beaucoup d'entraîneurs, notamment vis-à-vis des joueurs considérés comme des cadres.

Sur ce qu'on a vu hier, ce n'est plus du moyen terme, c'est tout de suite.

Une fois, Danso s'est fait exclure pour une charge jugée trop violente, contre Strasbourg, il me semble.

Excès d'engagement. Il n'y a pas de raisons que cela ne s'applique pas, aussi, aux gardiens.

Sotoca qui a droit à ses 3 mn syndicales.

Un but de Guilavogui, un but de Thomasson, comme quoi tout peut arriver ...

Sans compter que leurs relances longues, c'est toujours sur un adversaire.

Pour les deux premiers, si ce n'était que ce soir que c'est compliqué.

Gradit et Thomasson égaux à eux-mêmes ...

au fond de la tribune ?

Gradit, no comment ...

Le cousin de @Clorith ?

A chaque fois qu'il sort de l'infirmerie.

Hallelujah 🥹 Pour l'Arabie Saoudite, c'est Allah Akbar ...

Mais pour quelle efficacité ?

c'est donc aussi le concurrent de risser ou sarr car il a les memes stats ? Je l'ai comparé à un joueur qui est censé évoluer dans le même secteur de jeu que lui, l'attaque, pas à un gardien de but ou un défenseur.

Hé bien, si, au niveau des stats, c'est son concurrent : aussi efficaces face au but l'un que l'autre. A part ça, je ne comprend pas plus le recrutement de Satriano que l'activation de la clause de retour de Guilavogui.

Tu les mettais en place ?

Apparemment, c'est compatible avec sa principale utilité au club :