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Il y en a un dans le pays d'à côté.

Orban c'est toujours le même problème, en janvier-février on est à poil parce qu'Orban et Guilavogui jouent la CAN, Saïd est blessé comme d'hab et on se retrouve à faire jouer Sotoca attaquant de pointe pendant 1 mois et demi... Jusqu'à preuve du contraire, Orban n'a encore jamais été convoqué pour jouer avec l'équipe du Nigeria, même en match amical, et rien ne dit qu'il le sera pour la CAN. Pour info, Onuachu qui a cartonné avec Genk (79 buts en 4 saisons) n'a que très peu joué pour le Nigeria, ça prouve qu'ils sont, déjà, bien fournis en attaquants.

Sinon, on en a un au club qui encadre les jeunes. Problème, il faudrait mettre des portes blindées à Clairefontaine.

C'est un peu gênant qu'apparemment, il ne compte pas les MO (Thomasson, Fulgini, PdC, voire Sotoca) parmi les milieux. Quelque part, ça lui permet de dire qu'il ne veut pas empiler les attaquants alors qu'on a, bel et bien, empilé les milieux.

J'imagine que la question de son salaire a été évoquée par le club lors de la prise de contact et qu'il y a, à priori, accord. en plus, Il y a la loi de l'offre et de la demande : un buteur est, généralement, plus cher que la moyenne des autres postes sur le marché des transferts et ça semble assez logique qu'en club, il touche un salaire plus élevé que la moyenne. Concernant les cadres, il faut définir qui peut être réellement considéré comme cadre, sachant qu'au foot, c'est une notion subjective si on compare au monde du travail où le statut est clairement défini dans le contrat de traval. Concernant la "grille salariale" du club, j'imagine qu'il y a, aussi, le statut d'international qui doit jouer.

Ça serait intéressant de savoir si cette suspension peut s'appliquer aux matchs de l'équipe réserve puisqu'elle a été infligée par la commission de la discipline de la FFF au titre d'une compétition organisée par la FFF, pas par la LFP. Or, il y a une journée de N3 le week-end du 09-10/09 alors qu'il n'y a pas de journée de L1 ce week-end-là. S'il peut purger un de ses matchs de suspension lors du match de la réserve le 09/09, il pourrait être aligné en L1 lors de la journée 5, le week-end du 16-17/09, s'il ne peut pas le purger avec la réserve, il ne pourra être aligné en L1 qu'à partir de la journée 6, le week-end du 23-24/09.

Les conn... de jouer à la babablle derrière, on a failli s'en prendre un.

Il va falloir que les instances dirigeantes du foot mettent le holà à ce genre de pratiques magouilles.

On lui pardonnera avec plaisir

Et PdC en piston gauche.

Une belle attention d'un Grand Monsieur du Racing pour le club du village où il résidait :

Sotoca devant ? Il faut regarder le ratio buts/temps de jeu. Il a cartonné en tout début début de saison dernière, mais ça a été un feu de paille. Dans l'absolu, c'est plus un milieu qu'un attaquant.

Bah, on empile bien des milieux !!!

enfin si je rigole, c'est nerveux.... donc il faut bien 2 nouveaux attaquants Orban, vite ...

J'ai beau bien aimer ce joueur qui a une belle mentalité et qui est un très bon attaquant quand il n'est pas blessé, mais, un moment, il va falloir dire "stop". Le meilleur service que pourrait lui rendre la direction du club serait de l'inciter à une reconversion, pourquoi pas en l'aidant au sein du club. De toutes façons, qu'il reste au Racing ou qu'il parte, il trimballera sa fragilité partout. C'est, malheureusement, un Madri-bis.

La menace fantôme, c'est Dark Ghisoldor ?

Il y a, aussi, des boîtes qui font du recrutement hostile. C'est une pratique qui vient des USA, qui est arrivée en France il y a une quinzaine d'années et qui est assez mal connue dans le domaine des RH chez nous : une entreprise débauche, en général via un chasseur de têtes, un salarié d'une autre entreprise avec promesse salariale mirobolante (en général, ça vise des hauts potentiels), mais pas parce qu'elle a besoin de ses compétences comme dans le débauchage concurrentiel, mais uniquement pour priver un concurrent d'une de ses compétences-clés, puis, avant la fin de la période d'essai, elle y met fin. Il y a deux victimes : l'entreprise qui a perdu son salarié avec une compétence pas toujours facile à retrouver et le salarié qui va se retrouver au chômage. C'est une stratégie concurrentielle plus que tordue qui utilisée par des entreprises puissantes avec de gros moyens financiers : il faut promettre un gros salaire pour débaucher le HP puis le payer quelque temps, en général, le moins longtemps possible mais sans que ça paraisse louche.

Ça fait penser à une veste de peintre après un chantier. Sinon, voici leur inspiration :

Les AC étant, en général, plus chers que les joueurs des autres postes, vu ce qu'on a dépensé pour Diouf, on peut, très-bien, mettre 30 M€ pour un AC.

Pa mal, comme chemise de nuit !!!

Merci de ne pas stigmatiser les blattes, elles ne méritent pas cette comparaison.

Le problème, c'est que, si tu es en CDI, tu peux démissionner facilement pour rejoindre la nouvelle entreprise mais que, si tu es en CDD comme c'est le cas des joueurs de foot, c'est beaucoup plus difficile de démissionner pour rejoindre la nouvelle entreprise, surtout si ton entreprise actuelle ne veut pas te lâcher.

Exactement ! par exemple, moi, si je quitte le forum, je pense que vous n'allez pas évaluer ma perte à un niveau de valeur très élevée ! Bon, si j'ai bien compris, encore 6 conneries comme ça, et j'aurai fini de vendre des fricadelles ! En revanche, si Hypofrites quitte le forum, on perd notre porte-bonheur, Madame !!!

Quelqu'un a expliqué à Pouille que c'est une piste de ski artificielle ? Avec son col relevé et ses manches longues, il a l'air habillé comme en hiver.