Ça, c'est assez évident. Logiquement, c'est à l'entraineur de choisir le système, pas à la direction, même à la direction sportive. Le rôle du DS et des recruteurs, c'est du lui donner les joueurs lui permettant de faire évoluer l'équipe dans quasiment n'importe quel système en fonction des circonstances. Là, il est coincé parce qu'il a une défense affaiblie par les blessures et les joueurs à cours de forme alors qu'il a besoin, sans compter les remplaçants, de 3 DC et 2 pistons et parce qu'on ne lui a pas mis suffisamment de milieux de terrain à disposition pour qu'il puisse jouer en 4-3-3 ou en 4-4-2.
L'argument "on joue dans ce système parce que c'est l'ADN du club", c'est un ineptie : on doit jouer dans le système le plus performant selon les circonstances (joueurs disponibles, caractéristiques de l'adversaire, rapport de forces avec l'adversaire, ...). Si un dirigeant d'entreprise tenait un raisonnement du même genre par rapport à sa stratégie, il y aurait de fortes chances que son entreprise ne fasse pas long feu.