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RCL14920 a réagi à un message dans un sujet :
[26-27] Vos idées de recrues
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Depuis FH, on a laissé beaucoup trop de pouvoir aux "cadres" du vestiaire. Cette année, comme il y a un nombre assez élevé de "vieux" qui peuvent revendiquer le statut de cadre du vestiaire, ils se sentent encore plus forts et influents. Leca a bien manœuvré en offrant à certains des renouvellement de contrats qui ne s'imposaient pas sur un plan purement footballistique. Quelque part, il a sa "garde rapprochée" dans le vestiaire et tout cela n'est pas très sain.
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Clorith a réagi à un message dans un sujet :
Présentations
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D'ailleurs, hier, il y avait une vente d'objets vintage du RC Lens, tu n'a pas fait don d'une de tes chemisettes à fleurs pour ça ?
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Dans les autres secteurs d'activité, effectivement, l'instabilité des effectifs des entreprises n'est pas aussi forte que dans le sport, mais, cela dit, le turn over est beaucoup fort qu'il y a quelques décennies. Les entreprises font beaucoup plus appel au débauchage concurrentiel, voire au recrutement hostile. Dans le "monde d'avant", on trouvait assez facilement des gens qui faisaient toute leur carrière dans la même entreprise, de nos jours, ceux qui sont dans ce cas, on les appelle des dinosaures !!! Et, avec la génération Z, ça va s'amplifier.
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Plus que la vision, ce qui compte, de nos jours c'est l'anticipation. Tu fais du conseil en entreprise, ce n'est, donc, pas à toi que j'apprendrai que, de nos jours (en particulier depuis le début de la mondialisation et l'explosion des TIC), tout va beaucoup plus vite qu'avant, le temps s'est accéléré, d'où l'importance d'anticiper et de faire de la prospective. C'est le paradoxe que certains chefs d'entreprise n'arrivent pas à saisir : ils sont en permanence le nez dans le guidon, mais il faut accepter de "perdre du temps" à réfléchir à l'avenir pour pouvoir en regagner, plus tard, dans la gestion de tous les jours. C'est valable, aussi, pour les clubs de foot professionnels qui sont des entreprises. JO, à mon avis, sait anticiper, sinon il n'aurait pas aussi bien réussi dans tout ce qu'il a entrepris dans les autres secteurs d'activité. Parrot, logiquement, ne devrait pas être mauvais dans l'exercice. Leca est ancien joueur de foot, fraichement reconverti, il est logique que la réflexion stratégique ne fasse pas partie de ses acquis, il va falloir qu'il apprenne et assez vite.
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La réussite du premier mercato de Leca, c'est, peut-être, dû à ce qu'on appelle la "chance du débutant". Peut-être que, tout simplement, il n'est pas aussi bon que ce qu'on a imaginé en étant aveuglé par ses premiers résultats ?Mais, iIl faut le voir dans les deux sens, alors, peut-être que, cette année, il a été victime de circonstances défavorables ? Par exemple, cette année, en plus d'un mercato standard, il avait à gérer les fins de contrats simultanées de plusieurs joueurs majeurs. Logiquement, ça ne devrait pas être comme ça tous les ans.
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Leca mériterait que les 500.000 € lui soient, au mois en partie, facturés parce que c'est lui le principal responsable du fiasco. Les cadres, il y en a au moins un qui est indispensable sur le terrain, mais il y en a d'autres dont l'influence dans le vestiaire est inversement proportionnelle à leurs capacités comme joueur.
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RCL14920 a réagi à un message dans un sujet :
RC Lens Féminin
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Il n'y a pas que la faiblesse de l'effectif, il y a, aussi, la moins bonne adéquation de l'effectif actuel avec le système voulu (voire, imposé) par la direction sportive que les années précédentes. Le point clé, ça va être la liberté d'action laissée à Digard. On peut avoir une bonne surprise, mais on peut, aussi, craindre qu'il n'ait pas plus de liberté de manœuvre que ses prédécesseurs directs. Logiquement, on devrait être assez vite fixés là-dessus.
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C'était plus ou moins prévisible. Déjà, la saison dernière, le club ne s'est maintenu que parce que Dijon a été relégué administrativement en régional.
