Clorith

Pfff ! très sévère, en effet ! Jaune pour les deux. L'autre fait une grosse faute et lui, répond par réflexe, mauvais réflexe, bien sûr, mais au final, rien pour l'autre et rouge pour lui !

Je pense que beaucoup savent que Trinidad et Tobago n'est pas en Afrique. Il a même été dit ici que c'était un plus, puisqu'il ne jouera pas la CAN... On sait donc bien tous que ce sont deux îles au large de la Norvège ! 😅

Pas si Danso prolonge, je pense.

Plusieurs pistes, mais il dit que le profil est ciblé : un profil qui nous ressemble

Pour moi, il a eu du mal à se reprendre après le rouge à Paris.

J'ai les mêmes craintes, mais j'espère me tromper.

On va recruter leur responsable de formation... 😉

Pareil. Thomasson, pas vu.

Je continue de penser que l'idée de départ dans le recrutement l'an dernier, c'était un duo Openda - Buksa (un pivot et un qui tourne autour) avec un 10 derrière. C'est la blessure de Buksa qui a obligé FH à changer son système au mieux an fonction de ses moyens humains...

La classe !

Danso a partir, c'est clair. Il n'a pas souri à la caméra et n'a pas fait Youhou

Oui, tu vas juste voir la Dame...

P*** je ne l'avais pas vu !!! Enorme !!!

Bon, je n'ai rien à dire, mais je veux avancer vers la page 400...

Bon, pour Tous les autres, désolé pour le HS...

Non, plus gros, je pense. Je ne sais pas bien la taille de Ramery... Un concurrent de Ramery en tout cas. En ce qui le concerne, c'est une boîte très paternaliste, avec un patron à l'ancienne, qui met encore les valeurs humaines en avant. Et tu as certainement raison, ça devient rare !

Je n'ai pas parlé de ta vie professionnelle ! Où as-tu tu lu ça ? Je n'ai même pas parlé de toi ! J'ai juste donné deux exemples vécus par des personnes proches de moi. Je ne me permettrais pas de critiquer tes choix. Désolé si c'est comme cela que tu as interprété mes propos. D'ailleurs, dans ta remarque, je n'avais pas compris que tu parlais de toi, je pensais que c'était une remarque générale... De toutes façons, chacun vit sa vie et fait les choix qu'ils pense être les meilleurs dans sa situation. J'ai fait des choix dans ma vie que d'autres n'ont pas compris. Mais après, c'était de toutes façons moi qui les assumais.

Mouais... Mon beau-fils a une boîte de consulting sur Bruxelles. Il recrute parfois des gars avec des salaires plus que corrects et 3 à 6 mois plus tard, ils se barrent pour une autre boîte. Souvent du calcul à court terme. Je connais aussi très bien le PDG d'un des plus gros groupes de BTP français (en fait le plus gros parmi ceux qui ne sont pas en bourse, mais qui est resté familial). Il me dit régulièrement qu'il a refusé plusieurs fois des offres pour changer de boîte quand il était plus jeunes, et qu'il n'aurait jamais eu la carrière qu'il a eue s'il n'était pas resté fidèle à sa boîte actuelle.

Et on transpose ça à Chelsea ou d'autres facilement...

J'ai le mal de mer...

Excellent !!! Mérité et beaucoup plus important que beaucoup de supporters de base ne le pensent !!!

Pas d'accord pour deux raisons : - la première, ça veut dire qu'on est lié avec un joueur et son salaire pour des années. On a vu les PB de l'OM avec Strootman, par exemple. Baisse de niveau, blessure dont il ne récupère pas. Et que se passe-t-il en cas de changement d'entraîneur et de système, auquel le joueur ne correspondrait plus ? - la seconde, parce que l'on critique (en tout cas moi), cette pratique par les clubs anglais. La dérive ultime (qui semble en cours), serait un système avec des clubs ayant 60 joueurs sous contrat de très longue durée... "Modèle" Chelsea en cours. Sans parler des galaxies de clubs. On pourrait aussi à terme voir des joueurs sous contrat pour Red Bull, qui seraient contraints contractuellement de passer d'un club du groupe à un autre.. Bref, pour moi, c'est non pour mon club de coeur. Je serais très déçu si on entrait ne serait-ce qu'un peu dans cette mécanique.

C'est comme ça dans toutes les professions où les talents sont recherchés. Certainement plus encore dans le foot avec les sommes en jeu. Mais en IT, par exemple, les boîtes se font une concurrence sévère dans le recrutement et pas mal d'ingénieurs IT changent de boîte facilement en fonction des offres de salaire.

Il est dans un club allemand, ça devrait être plus simple !!!