Ici, je trouve que c'est correct dans la très grande majorité. On dit quand on n'apprécie pas les performances d'untel ou untel. Mais on n'attaque pas la personne. A de rares exceptions près, mais souvent, dans ce cas, ce sont des réactions à chaud, épidermiques...
Je l'ai peut-être déjà dit, c'est comme quand on enseigne. On peut dire à un élève : "ton devoir n'est pas bon", "il faut faire davantage d'efforts". Mais jamais : "tu es nul" ou "tu es paresseux !"
On juge la production, pas la personne.