Clorith

Si ça peut t'aider... 1. Convocation à entretien préalable Objet : Convocation à un entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement Madame / Monsieur, Nous envisageons de prendre à votre égard une mesure pouvant aller jusqu’au licenciement. Conformément aux dispositions des articles L.1232-2 et suivants du Code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à un entretien préalable qui se tiendra : 📍 Lieu : 📅 Date : 🕒 Heure : Au cours de cet entretien, nous vous exposerons les motifs de la décision envisagée et recueillerons vos explications. Vous avez la possibilité de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant au personnel de l’entreprise ou, à défaut de représentants du personnel, par un conseiller extérieur dont vous pouvez consulter la liste en mairie ou à l’inspection du travail. Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées. 2. Lettre de licenciement (à envoyer au minimum 2 jours ouvrables après l’entretien) Objet : Notification de licenciement Madame / Monsieur, À la suite de notre entretien préalable en date du [date], nous vous informons de notre décision de vous licencier pour le motif suivant : 👉 [Exposer de manière précise, objective et vérifiable les faits reprochés ou le motif] Ces faits rendent impossible la poursuite de notre collaboration. Votre préavis, d’une durée de [X], débutera à compter de la première présentation de cette lettre. [Ou préciser dispense de préavis le cas échéant] À l’issue de votre contrat, vous recevrez votre solde de tout compte, votre certificat de travail ainsi que votre attestation destinée à France Travail. Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées. Points essentiels à ne pas négliger Délai minimum de 5 jours ouvrables entre convocation et entretien Délai minimum de 2 jours ouvrables après l’entretien avant envoi de la lettre Motivation précise et vérifiable obligatoire Procédure différente en cas de faute grave, faute lourde ou licenciement économique

Et vous verrez, les réunions de famille quand ils sont adultes, c'est formidable ! Que du bonheur ! Même si, à force de leur apprendre l'humour et la moquerie, on en prend plein la tronche... 😉 C'est pour ça que tout ce que vous pouvez dire ici... Pas de soucis, j'ai connu pire de leur part ! 😅

Félicitations ! Comme dit @bruno62210, que du bonheur. J'en ai eu 4 pour ma part, le troisième ayant muté, deux jumeaux...

Dans un bar, ça peut être bien aussi.

Lien plus direct pour la Coupe de France : https://billetterie.fff.fr/fr/coupe_de_france_credit_agricole

Pour les places neutres (9000 🫤), tu peux t'inscrire pour une alerte sur le site de la FFF. https://billetterie.fff.fr/fr

Phase 3 : à partir du 7 mai à 17h Dans le cas où il resterait des places à l’issue de la deuxième phase de vente, ces précieux sésames seront alors proposés à l’ensemble des supporters lensois sur billetterie.rclens.fr à partir du 7 mai. Cette phase s’étend du jeudi 7 mai à 17h, et se poursuivra jusqu’à épuisement des places. ______________________________ Traduction : "jusqu'à 17 h 05"

Il n'y a qu'au foot que l'on voit ça. Quand on voit le tennis, par exemple.

J'ai fait toutes les finales, sauf celle contre le Losc... Pas né (eh oui...)

Y'en avait même qui crachaient et pissaient sur les lensois qui passaient en dessous d'eux. Très mauvais souvenir également.

Coupe de la Ligue. Pas de France. J'y étais aussi. Et ce n'est pas entre les deux, mais après celle perdue contre le PSG.

Moi, je n'irai pas, ça vous fait une chance de plus d'avoir une place. J'ai connu les deux dernières finales (perdues). Place aux jeunes ! Ils feront mieux que moi, j'espère !

Tu peux avoir moins que 4 joueurs formés au club, mais tu auras moins de joueurs dans ta liste, pas 25 au total.

Honteux, même.

Envoie lui son CV. Crée son profil sur Transfertmarkt.

Il se dit, dans les milieux informés que Leca aurait des listes de jeunes pas encore nés, pour la saison 2043

Un des 5 derniers matchs intéressants de la saison. 😉

C'était en effet ce qui était le plus clair et sans débat dans sa déclaration.

Ils ont même une liste pour 2027, pour remplacer ceux qui vont arriver cet été. 😅

Oui, je suis d'accord, on a de la marge. A moins que le club ne compte pas sur tous... L'OM, oui, Paris, ils ont qq joueurs formés au club. Mayulu, Mbaye, Housni et bien sûr Zaïre Émeri

Je plaisantais, mais en fait je suis presque certain que c'est cela. Si un club inscrit seulement deux joueurs formés au club, il doit en retirer deux du total de 25. Donc seulement 23 joueurs. en clair (enfin, j'espère) : 8 joueurs formé en France mais au maximum 4 formés dans d'autres clubs. Les 4 autres devant être formés au club. Si moins de 4, le nombre maximum de joueurs diminue. Par contre, les 8 joueurs formés en France (l'Association étant la FFF), peuvent tous être formés au club. Du coup, je me demande si la signature de Thorgan Hasard ne serait pas en lien avec cela. Un joueur d'expérience, mais formé au club.

Sur Football Manager, c'est 8 joueurs formés en France dont 4 formés au club. Ok, je suis déjà sorti !

Moi aussi, ça fait saucisson sec...

Après, si on reprend la situation de début de saison, on a ce qui était annoncé comme un candidat à la montée face à un promis à la relégation.

Surtout s'il gagne ladite coupe avec ledit club ! 😂😂