Clorith

On a bien fait de prendre son adjoint...

Il ne doute pas !

Un certain @LaPapaye13 aurait demandé à changer de pseudo pour @labettrerave62. J'accepte ? L'individu en question ecumerait les agences immobilières de Lens - Liévin pour trouver un appart avec vue sur Bollaert. Il aurait déclaré : "Depuis que je suis tout petit... J'ai rêvé de supporter Lens !"

Le club a dû faire un appel pour motiver les supporters ! Quelle tristesse !

Mode pessimiste : Par contre, l'inverse... Perdre à Nice, ça les booste pour la fin de saison et nous met la pression avec le retour des furieux derrière, nous fait jouer Nantes (libéré de pression et prêt à descendre avec un baroud d'honneur) avec les chocottes, pour finir par une réception du PSG et un déplacement à Lyon qui pourrait avoir un goût de déjà vu... Mode Optimiste : Cela n'arrivera pas. @manico a toujours raison. En tout cas, ce match n'est pas loin d'être un des plus importants de la saison pour nous. En ce sens, l'absence de Wahi est une très bonne chose, même s'ils ont d'autres armes.

Nul à Lille, aussi, pour Nice.

Ben ben ben... Après Yannick Noah pour en préparateur mental, le vaudou, voici le MMA qui vient aider le foot ! https://www.lequipe.fr/Football/Actualites/Brighton-a-fait-appel-a-un-combattant-de-mma-pour-travailler-les-coups-de-pied-arretes/1672367

Fake IA, non ? Joueurs inconnus, maillot de Lens... WTF Jambe et pied du Niçois. J'ai mal pour lui...

C'est plutôt normal. Chacun avec ses couleurs pour une finale, surtout qu'il n'y a pas de risque de confusion des maillots.

S'il y va, il sait dans quelle pétaudière il s'engage. Il ne pourra pas dire qu'il ne savait pas quand ils s'en prendront à lui.

Je doute que Masuaku réapparaisse en compétition d'ici la fin de saison.

Courage. Avec de l'amour, tout se passera bien.

La mentalité des baby blues ont la connaît déjà bien...

Tout est là. Tout est dit.

https://www.lequipe.fr/Football/Actualites/Peur-sur-le-championnat-des-pays-bas-pourquoi-133-matches-d-eredivisie-pourraient-etre-rejoues-a-cause-de-joueurs-binationaux/1672072 😵‍💫

Pas possible, il ne peut y avoir qu'un seul Joseph à Lens,

Exact. Cela mérite d'être précisé.

Quand j'ai vu le nom, j'ai pensé à un jeu de mots que je ne comprenais pas. Mais j'ai tout de suite vu que ce n'était pas un post de @Thomas, et j'ai été rassuré.

Si ça peut t'aider... 1. Convocation à entretien préalable Objet : Convocation à un entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement Madame / Monsieur, Nous envisageons de prendre à votre égard une mesure pouvant aller jusqu’au licenciement. Conformément aux dispositions des articles L.1232-2 et suivants du Code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à un entretien préalable qui se tiendra : 📍 Lieu : 📅 Date : 🕒 Heure : Au cours de cet entretien, nous vous exposerons les motifs de la décision envisagée et recueillerons vos explications. Vous avez la possibilité de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant au personnel de l’entreprise ou, à défaut de représentants du personnel, par un conseiller extérieur dont vous pouvez consulter la liste en mairie ou à l’inspection du travail. Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées. 2. Lettre de licenciement (à envoyer au minimum 2 jours ouvrables après l’entretien) Objet : Notification de licenciement Madame / Monsieur, À la suite de notre entretien préalable en date du [date], nous vous informons de notre décision de vous licencier pour le motif suivant : 👉 [Exposer de manière précise, objective et vérifiable les faits reprochés ou le motif] Ces faits rendent impossible la poursuite de notre collaboration. Votre préavis, d’une durée de [X], débutera à compter de la première présentation de cette lettre. [Ou préciser dispense de préavis le cas échéant] À l’issue de votre contrat, vous recevrez votre solde de tout compte, votre certificat de travail ainsi que votre attestation destinée à France Travail. Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées. Points essentiels à ne pas négliger Délai minimum de 5 jours ouvrables entre convocation et entretien Délai minimum de 2 jours ouvrables après l’entretien avant envoi de la lettre Motivation précise et vérifiable obligatoire Procédure différente en cas de faute grave, faute lourde ou licenciement économique

Et vous verrez, les réunions de famille quand ils sont adultes, c'est formidable ! Que du bonheur ! Même si, à force de leur apprendre l'humour et la moquerie, on en prend plein la tronche... 😉 C'est pour ça que tout ce que vous pouvez dire ici... Pas de soucis, j'ai connu pire de leur part ! 😅

Félicitations ! Comme dit @bruno62210, que du bonheur. J'en ai eu 4 pour ma part, le troisième ayant muté, deux jumeaux...

Dans un bar, ça peut être bien aussi.

Lien plus direct pour la Coupe de France : https://billetterie.fff.fr/fr/coupe_de_france_credit_agricole