Toutankhâmon

Jean Guy Wallemme vient de signer au Paris 13 Atletico (anciennement FC Gobelins) tout juste promu en National. Il y retrouvera Lalaina dans ce club ! Petite anecdote sur ce club : ils sont passés de l’Excellence (10eme division) au National en 11 ans ! Bon courage a lui car il aura peu de moyen la bas !

Je suis pas du tout d’accord avec la fin de ton message. Pour le coup leur attaque tournait bien. Ils finissent d’ailleurs 9eme attaque de L1. C’est leur défense qui était catastrophique. Elis Mara Hwang c’est du bon niveau.

Crivelli qu’on avait failli recruter a pas foutu grand chose cette saison d’ailleurs. 0 but marqué que ce soit en Turquie ou à Saint Étienne

L’année dernière on disait la même chose au final le mois d’août a été très bon.

Aucune chance de le faire venir alors que Nantes joue l’Europa League..

L’Athletico ça serait top pour lui !

Récupéré libre vendu 20M 2 ans plus tard, alors qu’il approche des 30 ans. Grosse perf financière

Il confirme Poreba et Cabot

Oui ils ont bien botté en touche !

Exclu : le Réal est dégoûté et va porter plainte !

Haise prolonge jusqu’en 2025 ! Voilà la bonne nouvelle du jour !

J’espère qu’on va se placer sur Petkovic que j’apprécie beaucoup et qui je pense est raisonnable en terme de coût de transfert !

Bravo à toute l’équipe pour cette magnifique saison !

Mettre 8 à Nubel qui fait une grossière erreur sur le premier but c’est honteux aussi

Lens qui finit avec 62 points, tout un symbole ♥️

Voilà on a de la fierté et de l’honneur ça fait plaisir !

Voilà c’est fini Nice gagne

C’est la clim la

La balle est toujours dans notre Caen !

Je suis mitigé il a le pied haut Badiashile quand même

Allez on va y aller là en Europe !

Putain y a la place Nice qui prend cher déjà ! Allez la !

C’est le jour de mon anniversaire, allez les gars offrez moi le plus beau des cadeaux ! 😬😘🤤

J’ai vérifié c’est même moins que ça la part sécu : 3000€ Max par mois !

La sécu rembourse une part maximale en cas d’arrêt de travail, qui doit être de 5 à 7k par mois de souvenir. Le reste est à charge de l’employeur.